Cuốn sách nhằm giúp cho các chủ doạnh nghiệp tư nhân thoát khỏi tình trạng khó khăn trong việc điều hành doanh nghiệp. Nội dung gồm: doanh nghiệp tư nhân làm thế nào để thoát khỏi mô hình gia đình trị để thoát khỏi khủng hoảng nhân tài để chủ doanh nghiệp tư nhân trở thành nhà quản lý giỏi để lập nghiệp lần 2 làm thế nào để định rõ quyền sở hữu tài sản thay đổi chế độ cổ phần trong doanh nghiệp tư nhân để phát triển tiến tới tập đoàn hoá quốc tế hoá hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp nên góp vốn mở rộng đầu tư tăng cường quản lý tài chính và sử dụng vốn.

Cuốn sách phân tích làm rõ ba vấn đề chính: bản chất của mô hình đại học doanh nghiệp những điều kiện để chuyển sang mô hình đại học doanh nghiệp cách thức tổ chức và kết quả hoạt động của mô hình đại học doanh nghiệp của một số trường đại học điển hnfh trên thế giới và Việt Nam khuyến nghị đối với Việt Nam trong việc xây dựng mô hình tổ chức quản lý và cơ chế hoạt động của trường đại học theo mô hình và cơ chế quản trị doanh nghiệp.

Sách gồm nội dung sau: 1 Cơ sở lý luận và thực tiễn 2 Thực trạng chất lượng nhân lựu trong doanh nghiệp nhỏ và vừa 3 ảnh hưởng tích cực và tiêu cực của các nhân tố xã hội đối với chất lượng nhân lực.

Cuốn sách đề cập tới việc xây dựng và phát triển văn hóa quản lý nhà nước đối với doanh nghiệp ở Việt Nam. Nội dung gồm ba chương: cơ sở khoa học của việc xây dựng và phát triển văn hóa quản lý nhà nước đối với doanh nghiệp thực trạng văn hóa quản lý nhà nước đối với doanh nghiệp và nguyên nhân của các bất cập về văn hóa trong hoạt động này phương hướng và giải pháp xây dựng và phát triển văn hóa quản lý nhà nước đối với doanh nghiệp ở Việt Nam.

Cuốn sách Mô hình Đại học doanh nghiệp kinh nghiệm quốc tế và gợi ý cho Việt Nam của tác giả Trần Anh Tài, Trịnh Ngọc Thạch có dung lượng 167 trang. Sách được xuất bản năm 2014. Nội dung làm rõ 3 vấn đề chính: thứ nhất, bản chất của mô hình đại học doanh nghiệp (đặc điểm, cách thức quản lý, mục tiêu và phương thức hoạt động), những điều kiện để chuyển sang mô hình đại học doanh nghiệp. Thứ hai, phân tích cách thức tổ chức và kết quả hoạt động của mô hình ĐHDN qua 1 số trường ĐH trên thế giới. Thứ ba, khuyến nghị đối với Việt Nam.

Cuốn sách gồm 211 trang. Nội dung cuốn sách đề cập đến vấn đề Tâm lý học xã hội với quản lý doanh nghiệp, thông qua đó giúp bạn đọc có thể hiểu được một cách sâu sắc về Tâm lý học xã hội với quản lý doanh nghiệp